离职报告怎么写

摘要：

离职报告是员工离职时向公司提交的一份正式文件，用于告知公司离职决定、说明离职原因以及表达对公司的感谢。本文将介绍离职报告的基本结构、写作要点和注意事项，帮助读者撰写一份得体、专业的离职报告。

一、离职报告的基本结构

离职报告通常包括以下几个部分：

• 标题：明确标明为“离职报告”。
• 个人信息：包括姓名、职位、入职时间等。
• 离职原因：简要说明离职的主要原因。
• 感谢与回顾：对公司及同事的感谢和回顾。
• 未来展望：对公司未来的祝愿。
• 联系方式：提供联系方式以便公司后续沟通。

二、写作要点

• 简洁明了：离职报告应简洁明了，避免冗长和模糊的描述。
• 真实坦诚：在说明离职原因时，应真实坦诚，避免虚假或掩饰。
• 感恩表达：在回顾和感谢部分，应充分表达对公司和同事的感激之情。
• 专业礼貌：整体语气应保持专业礼貌，避免过于情绪化或消极的表述。

三、注意事项

• 提前通知：在提交离职报告前，应提前通知公司，以便公司有足够的时间进行人员调整和交接工作。
• 遵守规定：在撰写离职报告时，应遵循公司的相关规定和要求，确保报告的格式和内容符合公司要求。
• 保持沟通：在离职过程中，应保持与公司的良好沟通，确保工作的顺利交接和离职手续的顺利办理。

总结：

离职报告是员工离职时的重要文件，它不仅是对过去工作的总结，更是对公司和同事的感恩表达。在撰写离职报告时，应遵循简洁明了、真实坦诚、感恩表达和专业礼貌的写作要点，同时遵守公司的相关规定和要求，确保报告的得体和专业。通过认真撰写离职报告，我们可以为公司留下一个良好的印象，为未来的职业发展打下良好的基础。

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